Deine Aufgaben
Verstärke unser HR‑Team in Ranshofen und bring deine Erfahrung in der Personalverrechnung ein.
- Du unterstützt bei der monatlichen Vorbereitung der Personalverrechnung für ca. 650 Mitarbeiter:innen.
- Du übernimmst die laufende Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Meldewesen und Zeitwirtschaft.
- Du stellst sicher, dass vertragliche Gestaltungen im SAP‑Abrechnungssystem korrekt gepflegt und gemäß HAI‑Standards umgesetzt werden.
- Du berätst unsere Mitarbeiter:innen mit deiner Expertise und Serviceorientierung in abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen – z. B. zu Altersteilzeit, Mutterschutz oder Karenz.
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen und stehst ebenso im Austausch mit externen Partnern, Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung
- Fundierte praktische Expertise in der Anwendung rechtlicher Vorgaben und Abrechnungssysteme im HR-Umfeld
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht – idealerweise mit Kenntnissen des österreichischen Kollektivvertrags der Metalltechnischen Industrie (NE‑Metall)
- SAP‑Kenntnisse von starkem Vorteil; sehr guter Umgang mit MS Office
- Serviceorientiertes Denken, sowie Kommunikationsstärke und hohe Eigenverantwortung
Teamgeist und offene Kommunikation stehen bei uns an erster Stelle. Wir unterstützen einander, denken lösungsorientiert und gestalten HR‑Prozesse gemeinsam weiter. Wenn du ein Umfeld suchst, das dich fachlich fordert und menschlich unterstützt, findest du bei uns den idealen Platz.
Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, das Sicherheit, Wertschätzung und Weiterentwicklung vereint:
- Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit ohne Kernzeit, Mobile Office, sowie die Möglichkeit auch in Teilzeit ab mindestens 30 Wochenstunden zu arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten & gesetzliche Update Trainings
- Attraktive Benefits: Kantine, Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen u. v. m.
Das Brutto-Entgelt beträgt für diese Position mindestens € 3.396,21, eine mögliche Überzahlung ist abhängig von Wualifikation und einschlägiger Erfahrung. Im Sinnde des B-GIBG wenden wir uns gleichermaßen an Damen und Herren.
